山西运城的一名90后小学教师，寒假期间被学校叫去加班，学校安排中午用餐时突发疾病猝死。事后，家属4次向人社局申请认定工伤，人社局均不予认定。其间，法院3次判决外加一次政府行政复议，均撤销了人社局不予认定工伤的决定，并明确要求重新认定。然而，事发至今已经两年半了，家属收到的依然是人社局不予认定工伤的决定。

根据《工伤保险条例》，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”应视同工伤。

从法律规定来看，该教师的情况应当视同工伤。

但是根据《工伤保险条例》，该教师的工伤只能由当地的县人社局认定，当事人不能向其他区县人社部门或向上一级人社部门提出申请；而根据《行政诉讼法》，法院也无权直接作出行政行为。

至于当地人社部门是否继续无视法律规定和法院判决，让我们拭目以待。  陈宏光