□记者  胡蝶飞

通讯员  李艳华  张音賜

本报讯  你听说过薪税师吗？5月8日，全国首届薪税师职业技能竞赛在上海静安举行，来自全国各地的10名薪税师进行终极对决，以期用“薪薪之火”引发对新技能新型人才的关注，从制度和政策层面支持职业培训“成就你我”，破解“一头市场热，一头用工缺”的就业结构性矛盾。

究竟什么是薪税师？薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的复合型专业人才。从事的是薪酬规划与风险管理、岗位调查、工作分析与岗位评价、薪酬调查、绩效管理、薪酬计算与支付、薪酬所涉及的税费申报及缴纳等工作。

薪税师产生于静安区，又从静安走向了全国各地。目前，全国接受薪税师能力水平评价项目培训的人数已达到35000多人，持证人数达到20000多人，上海持证人数达到6000多人。

据上海财才网信息科技有限公司CEO张成介绍，得益于静安区人力资源服务产业专项扶持政策，薪税师在立项之初就受到了各方的支持与关注，成为第一个真正从上海人力资源服务产业园走出来的新职业（工种）。

“薪税服务业是人力资源服务业十分重要的内容，掌握薪税服务技能正逐步成为人力资源服务从业人员的必须技能。”上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳告诉记者，上海人才服务行业协会从2018年底就正式开展了薪税师培训工作，目前已有4000多人加入上海市薪税师人才库。

为完善全民数字技能政策措施，静安区在2020年推出“大数据、电子竞技、无人机驾驶员”等10项培训补贴目录。在疫情影响的变局新局下，又在此次竞赛现场发布《2021年静安区新增第一批培训补贴目录》，新增“薪税师、社群管理师、云架构师”等6项与人民群众生活工作密切相关的新项目，参加培训的学员可享受政府给予的补贴。

静安区就业促进中心相关负责人介绍，为适应区域经济发展，支持重点产业，区级培训补贴目录每年也在不断调整中，从2019年12项到2020年10项再到2021年16项，更贴近新职业新工种的需求，激活市场，释放创造力，挖掘培训后更多岗位，为市场发展需要培训出更多新型人才。