□记者  夏天

本报讯“社区工作者是一份什么样的职业？”“如何成为一名社区工作者？”“未来职业空间有多大？”昨天，市民政局在上海政法学院召开大学生“小巷总理”高校招聘分享会暨上海高校应届毕业生社区工作者专项招聘宣讲会。80后、90后的居民区书记与00后的社区工作者代表进行了交流分享，高校专家发布了观察点评，宝山、青浦、松江区的相关街镇主要领导现场推介岗位。市民政局局长蒋蕊围绕广大高校毕业生关心的招录政策、薪酬待遇、职业发展、招聘流程等问题进行了宣讲互动，共同助力做好2023年上海市高校毕业生就业创业工作，引导和鼓励优秀毕业生到基层就业，发挥优秀毕业生在城乡社区治理和服务中的积极作用。

根据本市统一部署，市民政局今年4月正式印发《2023年面向本市应届高校毕业生专项招聘社区工作者的工作方案》，发动各区挖掘社区岗位，强调原则上2023年所有新招聘岗位全部面向应届生开放。今年上半年，16区共预计招聘社区工作者3425人，其中社会岗位2594人，应届生专项岗位831人。截至5月15日，已有12个区启动招聘工作，共有36191人报名。近期，宝山、松江、青浦、金山即将展开招聘工作。

近年来，本市持续加强社区工作者队伍建设。一方面，根据本市相关规定，畅通了优秀社区工作者进入党政机关、事业单位的通道，在事业单位、街镇公务员招录中，优先招录、定向招录社区工作者。探索优秀社区工作者选调进入公务员、事业编的渠道，并在定级时对其基层工作经历予以承认。加大从优秀社区工作者中发展党员、选拔人才的力度，积极推荐其担任各级党代表、人大代表和政协委员。另一方面，对在一线担当作为、工作业绩突出、群众普遍认可的社区工作者，民政部门也积极搭建平台，给予表彰奖励。各区每年参考上年度全市城镇就业人员平均工资水平，适度调整社区工作者人均薪酬水平，并按规定缴纳“五险一金”。队伍薪酬水平持续提升，职业保障进一步加强，近4年涨幅约30.3%。

市民政局表示，面对超大城市基层社区治理的新情况新问题，面对社区日益多元的需求和居民群众对更加美好生活的追求，越来越需要发动各方力量包括社会组织、社区志愿者等参与。社区多元化的参与主体和跨界的资源整合，更加需要项目化的运作、一体化的协调推进，对社区工作者提出了更新的要求，青年社区工作者需更加富有活力和创造力，为新经济领域、新就业形态、优化营商环境等社区治理新领域、新课题注入新动力。

来自上海政法学院、华东政法大学、上海对外经贸大学、上海工程技术大学、立信金融和会计学院等高校的一百多名应届毕业生代表现场观摩互动。本市各大各校就业指导中心组织应届毕业生在线观看。