我在工作中受伤，可是公司不承认我是正式员工，因此不肯给我申报工伤。

　　我咨询得知，劳动者可以自行向劳动保障部门提出工伤认定申请。问题是，这也需要提供劳动关系的证明。

　　我与公司当初签了一份简单的用工协议，而且只有一份，目前应该在公司处。

　　此外，考勤表也在公司处，而发工资是没有工资条的。

　　请问律师，我应该如何提供与公司有劳动关系的证明材料？

　　——谢先生

　　上海欣隆律师事务所杨东律师回复如下：

　　谢先生的确可以自行提出劳动仲裁，要求认定劳动关系。

　　除了考勤卡、工资条等相关的证据外，还可以通过其他证据证明，比如：医院治疗单据上用人单位的签字、工具箱的钥匙、加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、进出用人单位的门卡、饭卡、工作服、暂住证、评定员工等级证明、表彰或处罚决定、工作时的照片、同事证人证言、缴纳社保记录等。

　　建议谢先生多考虑一下与工作有关的材料，找到对自己有利的证据。