我和公司的合同即将到期，公司表示跟我续签3年合同，合同条款一切照旧。我提出要求涨工资，公司不答应，因此我不想再续签合同。

　　请问律师，这种情况下我离职，是否有经济补偿金？

　　——吴小姐

　　上海星图律师事务所杨东律师回复如下：

　　根据我国《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不属于该法规定的用人单位支付经济补偿的情形。

　　因此，如果公司提出依照原有条件和吴小姐续签劳动，但吴小姐不愿续签，公司无须支付经济补偿金。