一员工深夜提前下班,途中不幸遭遇车祸意外身亡。工伤认定机构以员工早退,不属于下班时间为由,作出了不属工伤的认定。

　　死者近亲属与工伤认定机构由此引发纠纷,并将官司打到了法院。

　　历经三年,经过三级法院审理，广东省高院近日裁定驳回了针对这起案件的再审申请，认为“未认定工伤”并无不当。

　　本期“律师圆桌”中，讨论的就是早退能否认定工伤的问题。

　　律师认为：早退并非必然不能认定工伤，但是，早退有可能被认定不属于正常上下班范畴，因此不能获得工伤认定。

　　总之，劳动者应当遵守单位的规章制度，这同样也是对自身权利的保护。

　　陈宏光