我们公司在国定假日一般都要安排上班，可是公司从来不发加班费，而是采取调休的方式冲抵。可是实际调休时也是限制重重，比如要提前十天提出申请。

　　请问律师，公司这样的做法是否符合规定？我们能否拒绝调休，而要求公司支付加班费？　——马小姐

　　上海星图律师事务所杨东律师回复如下：

　　公司如要求员工在法定节假日加班，员工也同意加班的，对于究竟是调休还是支付加班费，员工应当有选择权。

　　在员工明确要求公司支付加班费时，公司应当满足员工的要求。