我叔叔工作的企业破产了，他被通知去领取一次性经济补偿金并签劳动合同终止书。

　　问题是，在企业破产前我叔叔跟企业有一起劳动纠纷，即企业拒付节假日加班工资和未办社保，我叔叔提起了劳动仲裁。

　　请问律师，我叔叔如果领取了一次性经济补偿金并且签了劳动合同终止书，对自己劳动争议案件的审理有无影响？　——李先生

　　上海星图律师事务所杨东律师回复如下：

　　如果企业破产的话，应该立即向法院申请变更被诉主体，即原来的用人单位变更为相应的破产清算组为被告。而按照法律规定，企业依法宣布破产，职工工资和劳动保险费用是具有优先清偿权利的。