□记者  胡蝶飞

本报讯  昨天上午，上海青浦、苏州吴江、浙江嘉善三地法院及仲裁委员会以“裁审衔接促和谐，助推复工稳就业”为主题，通过视频连线方式共同召开了长三角生态绿色一体化发展示范区劳资纠纷裁审情况通报暨典型案例发布会。

记者了解到，受疫情影响，今年4月起，青浦区劳动纠纷数量猛增，针对这一劳动形势变化，裁审部门及时审慎处理劳动纠纷，妥善化解纠纷。数据显示，今年以来，截至4月15日，青浦区劳动人事争议仲裁院共受理812件，结案558件。今年1-3月，青浦法院受理劳动争议案件共计142件，结案139件。第二季度截止至4月24日，青浦法院受理劳动争议案件145件，已超过第一季度的总和。

据上海青浦法院青东庭长高金登介绍，裁审部门通过开展网上立案、网络庭审等工作，保障裁审工作，并加强调解协商，妥善化解劳动争议纠纷，同时召开劳裁例会，加强裁审对接，稳步推进裁审工作的措施。

据介绍，受“互联网+”模式的影响，专车代驾、家政服务、网络私厨、美容护理及外卖骑手等新兴工种出现，充分利用了社会资源，快速实现了供需匹配，解决了很多劳动者的就业问题。疫情期间更是出现了“共享用工”等新兴灵活的用工模式，在一定程度上缓解了用人单位的用工压力和劳动者的就业压力，起到了多方共赢的效果。但是新型用工方式也增加了劳动关系的认定难度，劳动法律相关规定还存在滞后性，需要审慎处理。

会上，上海青浦法院与上海青浦人社局联合发布了《2018年-2019年青浦区审裁劳动争议十大典型案例》。

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