静安法院副院长丁德宏（中）现场向企业代表赠送白皮书

　　□记者  胡蝶飞

本报讯  静安区人民法院昨发布2019年度劳动争议审判白皮书及5个典型案例，分析2017年至2019年静安法院审理的涉劳务派遣劳动争议案件的基本情况、特点、难点，并提出司法应对举措。

白皮书显示，2017年至2019年，静安法院受理劳务派遣案件共计82件，审结80件。

静安法院在劳务派遣案件审判实践中发现，部分案件中存在派遣单位和用工单位操作不规范或规避法律等现象，也存在法律规定不明确等原因导致的审理难点问题。

此外，部分企业还存在劳务派遣与劳务外包混同现象。某些用工单位为规避用工风险，使用劳务外包的外壳，却实际采用劳务派遣用工模式，逃避承担法定义务，变相损害劳动者合法权益。

针对上述问题，白皮书对源头防范劳务派遣纠纷提出建议：严格遵守法律规定，规范经营行为；高度重视书面合同，明确权利义务；切实恪守诚实信用，构建和谐关系。

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