我在一家公司工作已有3年，上个月公司领导借口我工作中发生了一次差错，据此把我开除了。

除了结清当月费用之外，公司并未给我任何补偿。

后来我咨询朋友，他们说我的差错还不到开除的程度。

请问律师，公司究竟能否因为我的工作发生差错开除我？我现在该如何维权？——许先生

上海星图律师事务所杨东律师回复如下：

单位要开除你，只能依据《劳动合同法》的相关规定，比如“劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动关系”。

从你所述的情况看，你的差错如果并未达到“严重违反用人单位的规章制度”的程度，那么公司就不能直接开除你。即便达到这样的程度，也需要履行相应的程序才能解除合同。

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