很多行业评职称需要发表论文，这样的硬要求让很人多忙于工作无暇写稿，或是因为书写、总结能力较弱不想写稿。由于发稿心切，他们开始想方设法“走捷径”，这样的需求很快就在市场上有了回应，一些打着论文“代写代发”旗号的中介和“枪手”开始伺机而动，并逐渐形成了一条灰色的产业链。本期“权威曝光”介绍的就是关于职称评定论文背后的各种“猫腻”。

尽管论文并不能完全体现一个人的业务能力，还应当增设学术转化成果、能力考核等更全面的环节，仅仅因为缺少论文就无法评职称有其明显的弊端。但不管如何，这都不能成为职称评定论文造假的理由。有需求才有市场，那些代写代发论文的团体和个人所作所为，如果违反了法律，自然会受到相应的制裁。而将论文交由他人代写代发，这种行为虽然没有犯法，但明显有失诚信。如此学术造假，同样败坏了社会风气，近年来，有关部门已经开始下大力气整治职称评审中的造假行为，并开始启动对应的“黑名单”，以对那些学术造假者予以惩处。

职称评定虽然很重要，但不能无所不用其极。在规则范围内如果可以随便钻空子，那才是对大多数人的不公平。金勇

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