我在一家公司上班，签的是劳务合同，也没有社保，前段时间公司以经营不好为由让我待岗。如今公司效益转好，还是没有通知我回去上班。无奈之下，我就在外又找了一份全职工作，并没有从公司离职。公司要求员工不能在外兼职，可待岗的收入实在太低。请问我这种情况是否违规？  董先生

【解答】

董先生，您好！根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。”第九十一条规定：“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。”从该法律规定来看，法律并没有禁止劳动者同时在两家公司任职，但同时任职的前提条件是前单位必须同意，后单位必须知晓，否则，劳动者可能要承担相应的法律责任。根据您的描述，公司明确禁止员工不能在外兼职，因此，您目前的情况存在法律风险。

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