□法治报记者  夏天

法治报通讯员  胡小琴

“苏法官，我们调解书里约定的款项都收到啦！”“我也是！”“真的很感谢法院！”视频会议中，多名劳动者激动地向奉贤区人民法院苏姝法官表达感谢之情。

变迁工作地址

引发劳资纠纷

2019年至2020年，陈某某等十五名原告入职被告上海某印务公司（以下简称印务公司）工作。印务公司与第三人某信息科技公司（以下简称信息公司）签订业务外包协议，由印务公司将业务订单外包给信息公司。而后，各原告分别和信息公司或信息公司签订劳动合同，各原告的工作内容为印务公司外包给信息公司的业务，工资由信息公司发放。

2021年8月，印务公司因客观原因需将厂房迁至外省，并租赁奉贤区另一厂房作为新的生产地址，以便安排不愿意随迁的员工继续工作。

15名原告既不同意随迁至外省，也不愿意去新厂址上班。双方因协商不成，15名原告向印务公司发函解除劳动关系。而后，各原告向奉贤区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求印务公司支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金等。仲裁委裁决不支持各原告的请求。十五名原告不服，向奉贤法院起诉。

一次不跑

一站式解纷

苏姝是该案的主审法官。“该案涉及企业和多名劳动者的切身利益，无论是企业还是劳动者，都很难。企业面临转型阵痛，劳动者需要工资维持生活。如何通过司法的力量，既能维护双方的合法权益，又能最大限度帮助他们渡过难关，这是处理本案的关键。”苏姝表示。

2022年4月，受当时客观因素影响，居家办公的苏姝运用法院网络诉讼服务平台、智慧法院网络送达平台，引导当事人线上提交证据，相关证据副本、诉讼材料等均通过网络送达平台向各方当事人电子送达。

为及时解决纠纷，苏姝法官迅速安排线上庭审，既方便各方当事人参诉应诉，也提高了案件审理效率。

通过第一轮庭审，苏姝认为，如果能够用调解的方式让双方达成和解协议，既可以快速解决纠纷，又能让劳动者快速拿到钱款，减少诉讼周期。由于原告人数众多，且分散在全国各地，苏姝通过线上调解，就每一名劳动者的情况进行具体沟通。

经过多轮协商，在法院的主持下，印务公司同15名员工的调解方案终于全部达成一致意见，并将钱款打入法院账户。

线上云调解

释放“数字红利”

近日，苏姝通过上海法院线上庭审系统安排线上调解，双方在线签署了调解协议。当天下午，奉贤法院将15名劳动者的工资等钱款全部打入劳动者账户。这起劳动合同纠纷得以顺利解决。

“我连法院的门都没进过，跟公司的纠纷就顺利解决了，真有点不可思议，从立案、开庭、调解到拿到工资，全部都在线上进行，既为我们减负，又真正化解了矛盾，为奉贤法院点赞！”收到钱后，原告林某说。

几天后，苏法官还收到了当事人的感谢信。信中表示：“苏法官很耐心、很细致地听取各方的意见。我觉得在苏法官的心里，维护各方的合法权益，是苏法官的最大的心愿。”

【调解心得】

“‘人民法官’的人民二字，就是要求我们在办理案件中要以人民为中心，既要真真正正为他们化解矛盾，又要实实在在降低诉讼成本，只有急群众之所急，想群众之所想，才能做到案结事了。”苏姝表示。

互联网司法具有降低解纷成本、服务普惠均等、过程开放透明等优势，是数字化转型的重要内容。奉贤法院表示，将继续坚持向信息技术要生产力，快马加鞭以数字化改革提升司法效能，让人民群众更有获得感。

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