□  记者  季张颖  通讯员  张硕洋

　　本报讯“砰！”“现在开庭！”……随着清脆的法槌声响，近日，一场别开生面的庭审在虹梅街道“三合一”法庭进行。据悉，这是徐汇区人民法院“甘棠树下”社区法官工作室“海燕信箱”劳动争议巡回审判站启用后，首次将庭审“搬”进园区。15家园区企业代表到现场旁听。

　　据悉，这是两起原被告相同、合并排期的劳动合同纠纷，劳动者是公司生产线上的老员工，公司因不可抗力影响通知缓发工资一个月，劳动者认为公司拖欠工资而离职，此时距其退休时间仅剩不到一个月，劳动者要求公司支付“未足额支付劳动报酬”的经济补偿。劳动仲裁未支持其主张，劳动者向徐汇法院提起诉讼，不久，又向法院递交另一张诉状，要求公司支付拒不订立书面《劳动合同》的两倍工资差额。

　　庭审中，主审法官徐汇法院执行裁判庭庭长许斌有序地把控庭审节奏，组织原、被告围绕争议焦点举证、质证、辩论，在充分听取了双方的意见后，当庭作出宣判。

　　“这个案件无论是对于企业还是员工均有一定典型性，将这场庭审‘搬’进园区，启迪他们树立法治意识、多了解劳动法律知识，有利于实现‘审理一案、教育一片、治理一方’的效果。”许斌分析了选择该案作为园区庭审“首例”的原因及目的。

　　据悉，虹梅街道辖区内有漕河泾新兴技术开发区，企业众多，包括多家高科技企业和金融机构。2023年12月1日，“甘棠树下”社区法官工作室“海燕信箱”劳动争议巡回审判站揭牌，建立特色服务工作机制，依托虹梅街道“三合一”法庭，开展园区庭审课堂，针对同类劳动争议出现较多的园区、企业，将该类案件庭审搬到园区，邀请相关园区企业和劳动者代表现场观摩，在“家门口”以案说法。

　　庭审结束后，巡回审判站向参与观摩庭审的企业代表现场发放了《上海市徐汇区人民法院2018年至2022年涉民营企业劳动争议案件审判白皮书》。许斌从案例延伸到企业日常用工规范，建议企业日常从自身角度更好地规范经营、防范风险、健康发展。

　　在法律咨询环节，企业代表们针对绩效奖、病假、年终奖、“内退”等问题纷纷踊跃发言提问，许斌针对这些问题一一解答。

　　“下一步，徐汇法院将不断增强司法服务效果，将巡回审判站打造成为服务企业园区诉源治理的新样板。”徐汇法院党组成员、副院长尹学新表示。