我叔叔每月拿到的收入低于当地最低工资标准，公司说是因为交了法定的社保等费用。请问公司的做法是否符合法律规定？

　　【解答】

　　所谓最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

　　相关规定明确，最低工资不包括职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

　　因此，员工拿到的月收入不应低于当地的最低工资标准。