我嫂子目前正在孕期，但公司近期可能裁员，正在确定各个部门的裁减人员名单。请问我嫂子是否可以被“裁员”？

　　【解答】

　　根据《劳动合同法》的规定：女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位不能通过裁员程序解除劳动合同。

　　因此，基于你嫂子尚在孕期这个情况，公司应该不会将她列入拟裁减的人员。

　　当然，你嫂子还是应当遵守单位的规章制度，因为即使在“三期”，用人单位仍可以以“严重违反规章制度”为由解除劳动合同。