□  首席记者  季张颖

　　本报讯  昨天，人力资源和社会保障部举行例行新闻发布会，介绍2025年人力资源和社会保障工作进展情况。记者获悉，2025年全国城镇新增就业1267万人，就业形势保持总体稳定。在欠薪治理方面，全年公布重大欠薪违法行为2165件，将1809户用人单位纳入欠薪失信名单，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件3005件。

　　据介绍，2025年，重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容持续推进，有效释放岗位需求，失业保险降费率减收失业保险费1872亿元，发放稳岗返还资金336亿元。聚焦高校毕业生等青年，推出17条政策举措，实施未就业毕业生服务攻坚行动，密集开展专项服务活动。开展“职引未来——高校毕业生秋季专场”活动，线上线下共举办2.1万场招聘会，释放优质岗位超千万个。

　　在社会保障方面，截至2025年底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.76亿人、2.49亿人、3.05亿人，分别比上年底增加316万人、329万人、102万人。全年三项社会保险基金总收入9.1万亿元、总支出8.1万亿元，年底累计结余10.2万亿元，基金运行总体平稳。全国扩大新就业形态人员职业伤害保障试点，截至年底，职业伤害保障试点累计参保人数2510万人。

　　当前，劳动关系总体保持和谐稳定，劳动人事争议案件调解仲裁扎实推进。通过强化争议源头治理、深化争议多元处理机制，加强新就业形态劳动纠纷一站式调解，已建成一站式调解中心3000余家。此外还扎实推进治理欠薪冬季行动，开展“数智护薪”行动，实时监测制度运行情况。并加大对恶意欠薪震慑力度，全年公布重大欠薪违法行为2165件，将1809户用人单位纳入欠薪失信名单，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件3005件。

　　据悉，人社部将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任，出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度。同时还将完善最低工资标准调整机制，引导企业构建技能导向的工资分配制度。强化调解仲裁质效，加强行业协会调解组织建设，指导推动民营企业普遍建立沟通对话机制。全力做好治理欠薪冬季行动各项工作。加大人力资源市场专项整治力度，营造公平有序的就业环境。