□  记者  王葳然  通讯员  杨嘉晨

　　本报讯“招正式工，女49岁以下，男59岁以下”“女，20-35岁，已婚已育”……这些出现在网络上以性别限制妇女就业的招聘信息，正成为女性就业的隐形壁垒。昨天是第116个“三八”国际劳动妇女节，嘉定区人民检察院通过检察力量守护“她”权益，为女性发展保驾护航。

　　此前，嘉定区检察院公益诉讼检察部门在调查中发现，辖区内某劳务派遣公司通过其微信公众号发布的招聘信息中，存在多处以性别限制妇女就业的违法内容。该行为违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》的相关规定，侵犯了不特定妇女群体的平等就业权，对社会公共利益造成了实质损害。招聘信息通过网络公开发布，传播范围广、负面影响大，存在就业性别歧视的不良导向。

　　针对该劳务派遣公司及用工单位的违法行为，嘉定区检察院依法决定立案审查，该院将督促相关行政部门依法充分履职，加强对企业招录公告的监管力度，为女性公平就业保驾护航。

　　此外，嘉定区检察院公益诉讼检察部门在调查中发现，辖区内部分大型商业中心的母婴室存在建设与维护不到位问题：门锁损坏、设备配置不规范、导向指示标识缺失、热水供应异常等。这些情况不符合《上海市母婴设施建设和管理办法》中对公共场所母婴设施配置的相关规定，无法满足孕期、哺乳期妇女与婴幼儿实际需求，并可能存在安全隐患。

　　针对上述情形，嘉定区检察院依法决定立案审查并向相关职能部门制发检察建议，建议其依法履职，督促商场限期整改。近期，检察机关联合相关职能部门、区妇联至涉案商业中心开展现场调研，共商符合实际、操作性强的整改措施，让母婴室从“有”到“优”，切实保障妇女合法权益。