据《华商报》报道，3月27日晚11时许，在西安市朱雀大街某超市工作的小杨下班后，应邀去烧烤店和经理、门店店长等同事5人聚会，酒过三巡之后，店长步行回家，经理刑某开车送其余3人回家，路过清凉寺北路附近时与路边隔离设施相撞，小杨腿部多处骨折，刑某及另一同事重伤昏迷，另一同事事发后自行离去。

截至4月3日，小杨家人筹措的9万多元治疗费用已花光，面对之后的高额治疗费用，小杨家人一筹莫展，而且他们也不知道这个工伤能不能申请下来。

聚餐之后发生车祸

“我儿子腿受伤了，其他2人现在还在重症监护室，另1人没什么事，发生事故后自行离开了。”小杨的父亲李先生说：“我是名残疾人，妻子月收入两三千元，家中还有两位老人需要赡养，5岁的小女儿这几天发烧。”李先生说，家中没有积蓄，孩子出事后花了9万多元，都是向亲戚朋友借的，预交款已用完了，还欠医院3000多元。“医生说后续手术、康复治疗费用可能要30多万元。”

“儿子在超市工作有一年了，超市没和儿子签订劳动合同，也没交纳保险。”李先生说，去该超市找过相关负责人，但对方说可能不算工伤。4月2日下午，该超市人事部门经理来过，说会向上汇报申请，但具体得交通事故认定书出来才能定。

经检测，开车的刑某血醇浓度为197.50mg/100m l，属于醉酒驾驶。

该超市相关负责人说，他们了解到，当时几名员工是下班后私下聚会，发生事故时驾驶员为醉驾。事故发生后，公司积极配合交警部门对事件展开调查，并成立了应急处理小组，对伤者多次进行探望，安抚员工家属。

该负责人说，他们已经准备了相关资料，为员工申报工伤保险及商业险。“申报是要走程序的，需要等交警方面事故认定书下来。”

对于家属未签订劳动合同及未缴纳保险的说法，该负责人说，小杨属于第三方派遣员工，劳动合同应和第三方劳务公司签署，并且属于自愿放弃交纳保险，也没向他们提供保险账号。

认定工伤比较牵强

陕西丰瑞律师事务所合伙人朱长江律师表示，小杨的情况认定为工伤比较牵强。

按法律规定，一般在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。此外，在上下班途中发生交通事故，当事人负非主要责任时，才能认定构成工伤。当事人和领导吃饭，并在领导试图酒后驾车没劝住还与其同行，属于将自己放在危险处境中，自己对其所受的损害结果也应负有一定责任。

陕西保群律师事务所宋伟律师说，工伤的认定比较复杂，一般来说要符合在工作时间及地点内，因工作原因这三点才认定。当事人可以申请工伤认定，但成功的可能性较小。如果工伤认定失败，该公司也应承担劳动法规定的相关责任。

宋伟律师说，因为涉及酒驾，肇事司机也应承担责任。

未定工伤也能索赔

大成律师事务所律师程昭说，如果是普通朋友之间请客吃饭，下班时间很难认定为工伤。

但如果属于公司团建活动，则有可能被认定为工伤。

一般来说，关于聚会是否属于团建，法院会根据聚会活动的主题及目的，聚会地点距用人单位远近，及聚会场所是否与用人单位有合作来综合考虑判断是否为团建活动。

他表示，根据侵权责任法，活动组织者应该有安全保障义务，如果聚会有人喝多了，活动组织者应将其安顿好避免意外发生。

如果因为聚会劝酒或未安顿好醉酒者造成损害，活动组织者应负相应法律责任。（蒲阳）