公司发展不好，告诉我们可能发不出工资，要我们签一份协议，协议内容是如果公司项目有回款，则会继续支付工资，如果不能回款或公司倒闭，可能支付不了我应得的工资。要求我们签协议放弃仲裁或诉讼的权利，如果不接受该协议，就必须自动离职。请问，这样的协议有法律效力吗？公司如果因此强迫我离职是否违法？  

唐先生

【解答】

唐先生，您好！公司以支付工资为由要求员工签署放弃仲裁或诉讼的协议实属违法，因为支付工资是公司的法定义务，这是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的强制性规定。根据法律规定，违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。故这样的协议没有法律效力。

对于公司提出如果员工不接受该协议，就必须自动离职的要求，您可以明确表明不同意。首先是否离职是您的权利，公司无权强迫您离职；其次，如果公司违法解除与您的劳动合同，应按照经济补偿标准的两倍向您支付赔偿金。

综上，建议您坚持不签订违法协议，同时每日按时上下班，倘若公司未按时支付您工资或违法辞退您，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。