胡海明

国务院专门出台的《关于推行终身职业技能培训制度的意见》明确：职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技术才短缺的结构性矛盾、提高就业质量的根本举措，并出台了相关的职业技能培训政府财政补贴项目名录。而承担政府财政补贴培训的学校有两类：一类是各地教育局主办的公办技能培训院校；一类则是教育局核准，由民间举办的民办非企业技能培训学校。随着政府补贴政策的实施，民办技能培训学校发展呈“井喷状态”。业内人士透露，民办技能学校已经成为技能培训市场的主力军。这样，问题就来了。

据笔者了解，眼下民办的培训学校人员组成基本上是“近亲繁殖”模式。有的是“夫妻档”：老公是校长，老婆是财务主任。老公在外“拉人头”，老婆则在家里数钞票；还有的是“亲友团”模式，反正“肥水不流外人田”……而这些校长们为了能够分到政府补贴这块蛋糕，个个都是“拼命三郎”，他们不是把精力放在怎么提高教育培训质量上面，整天价热衷于“攻考官、捉人头、飞单子”（即自己没有培训能力，把拉来的人头转手倒卖给能办出技能证书的学校，从中抽取一定的“辛苦费”），就是把功夫用在笼络考官上面，实在拉不到，则资源整合，我有考官资源，你有人力资源，“强强联手，资源共享，利益均沾”……好端端的培训市场充斥着浓郁的市侩气，也让政府补贴完全变了味。由于一味的追名逐利，加上个别考官“手下留情”，导致出来的“成品”“水分充足”！虽然相关职能部门的“政绩”是好看多了，但政府补贴的钱却没有用在刀刃上。

培养造就一批技术精湛的工匠是我国走向制造强国的原景，但如何实现这一目标却又不是一朝一夕的事情。

笔者以为，一要充分发挥公办技能培训院校师资雄厚的“主渠道”作用，多层次全方位培养优秀技能人才；二是要  “清理门户”。相关部门要强化培训要求，提高准入门槛，对那些“无场地、无师资”的“皮包学校”，要吊销培训资质，逐出培训市场；三要不徇私情，严肃考核纪律。特别是考证部门要严把“考核关”、严守“出入关”，坚决不让“次品”出门；四要对已经“毕业”的学员，相关职能部门要聘请第三方机构随机抽检加以复试，彻底杜绝滥竽充数、骗取政府补贴的丑恶现象。只有这样，制（智）造强国的梦想能成为现实！