□见习记者  张叶荷通讯员  胡明冬

本报讯  分包者雇佣他人进行工作，施工者在提供劳务过程中受伤，作为发包者，是否需要对施工者的受伤承担赔偿责任？近日，宝山区人民法院审结了一起健康权纠纷案件，判决分包者杨铭承担60%赔偿责任，发包者张天和施工者李阳各承担20%。

2018年8月某日，杨铭需要将宝山区某二层的楼房坯内墙刷涂料，于是将活发包给了张天，口头约定含人工及材料费共计3500元。张天接到该工作后，雇佣李阳作为钟点工。事发当天，在劳务过程中，李阳从竹梯下来拿工具时，竹梯横杆突然断裂，致使其从二楼摔到一楼，造成左脚严重受伤。李阳为治疗伤情，共花费医疗费近25.8万元。经鉴定，李阳伤情分别达到人体损伤十级、十级伤残。

李阳认为，自己受伤是因为被张天叫去干活才导致的，而自己和杨铭、张天之间是雇工和雇主的关系，故于2019年10月将杨铭、张天两人诉至宝山法院。

宝山法院审理后认为，张天承包了该坯内墙刷涂料工作，作为承揽人提供工具并雇佣李阳从事坯内墙刷涂料，双方形成劳务关系，其应对李阳在提供劳务中致自身损害承担相应赔偿责任。杨铭作为发包人，将工程发包给张天，但未提供安全的劳动环境，对定做、指示存在过失，对施工现场的管理责任存在缺失，故杨铭也应对李阳的损害承担相应的赔偿责任。而李阳在施工过程中未采取安全措施，对于施工环境疏于审慎的观察以保障自身的安全，故其自身也存在一定的过错。

据此，法院酌情认定对李阳的合理费用，由张天承担60%的赔偿责任，杨铭承担20%的赔偿责任，李阳自担20%。判决被告张天赔偿李阳损失合计29.5万元，杨铭赔偿李阳损失合计9.8万元。  (文中人名均为化名)