我在一家房产公司供职3年，上个月，公司领导借口我因为疏忽致使广告宣传单印刷错误，因此把我开除了。除了结清当月费用之外，并未给我任何补偿。

　　后来我咨询朋友，他们说我的错误不到开除的程度。请问律师，公司究竟能否因为我的工作疏忽开除我？我现在该如何维权？

　　——许先生

　　上海星图律师事务所杨东律师回复如下：

　　单位开除许先生，只能依据　《劳动合同法》　中“劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动关系”的规定。

　　从许先生的情况看，首先他的错误从一般认知来看并不构成严重违纪，此外公司有公示的规章制度也是开除他所必需的条件。