□付  彪

想去菜市场卖菜，还有年龄限制？近日，有网友反映，武汉胜利菜场要求女摊贩不超过45岁，男摊贩不超过50岁。如此奇葩的规定，在网上引起了轩然大波。10月23日，武汉市江岸区官方微博发布消息称，江岸区市场监管局已约谈三家企业，要求企业不得违规设置不合理条件，并责令企业立即改正。（10月24日《华西都市报》）

武汉胜利菜场要求“女摊贩不超过45岁，男摊贩不超过50岁”，如此奇葩规定一出，立即引起了舆论和大众的广泛关注和质疑。

不少商贩认为菜场的规定不合理。就像许多网友所言，45岁、50岁可能孩子还在上中学或者大学，正好是上有老下有小的年纪，卖个菜怎么就不行？人家摊贩靠自己双手吃饭碍到谁了？现在连驾驶年龄都可以超过70周岁了，难道超过45岁的女人、超过50岁的男人就不能到菜场卖菜？菜市场等生活服务行业就业门槛相对较低，就业方式比较灵活，是吸纳劳动力的重要渠道之一。环顾全国各地菜场，可以说没有一家限制过中年人甚至老年人卖菜。退一步讲，就算出发点为摊贩身体着想，那也应由其自我评估，“一刀切”将很多人拦在门外，显然太过粗暴。

事实上，相关法律对此并无限制。对于招工中的年龄规定，除了井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作等高危行业允许硬性规定外，其他行业并无法律限制。卖菜虽有一定劳动强度，但也构不成“招工限制”的法律事由。正如律师表示，“菜场在招商过程中，发包方可以制定相应的政策对入驻人员进行要求，但这些要求不能违背人性，不能违反法律。排除四五十岁的劳动力，明显是违反公序良俗的。”

而且，对于菜场卖菜这种服务性职业而言，此项规定也有就业歧视之嫌，违反相关劳动法规。《就业促进法》第26条规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。《劳动法》也有相关规定。菜场设置年龄限制，无疑会影响很多人就业和收入问题。

可见，菜场要求“女摊贩不超过45岁，男摊贩不超过50岁”于法无据，于职业无凭，是不合逻辑的规定，也无现实必要性，纯粹是闭门造车的“奇葩”之举。目前，这一“奇葩规定”已撤除，但整改不能总在曝光后。在稳就业背景下，无论是政府部门、行业企业都应引以为戒，在制定政策时，应多从鼓励、支持的角度出发，不要搞无谓的限制、约束，尽可能为企业减负、最大限度促进个体就业，而不能凭空设置诸多门槛。

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