李某入职公司时，经双方协商，公司每月向李某发放社会保险补贴，来代替为李某缴纳社会保险，并签订了《劳动合同》及补充协议。

请问律师，这样的协议是否有效？  

——郭先生

上海星图律师事务所杨东律师回复如下：

用人单位为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能通过当事人的约定来免除这一法定义务。

因此，公司应当按照相关法律，为李某补缴社保。

基于合同无效的法律后果及公平原则，李某应向单位返还社保补贴。

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