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我在公司原先的职位是会计，这在劳动合同中也明确作了约定。

最近公司负责人更换后，她想要安排一个自己的熟人担任会计，于是以销售部门缺人为由，要把我调岗到销售部工作。

请问律师，公司能否单方对我调岗？——周先生

上海星图律师事务所杨东律师回复如下：

《劳动合同法》第二十九条、第三十五条分别规定,“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”,“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。

上述规定表明，依法成立的劳动合同受法律保护，用人单位和劳动者都应当按照约定的内容，全面、如实地履行义务、行使权利。

而劳动岗位属于劳动合同的必备内容之一，一旦确定，未经双方协商不得擅自改变。

因此，除非法律明确规定的特定情形，否则用人单位对于劳动者的工作岗位进行调动，需要和劳动者协商一致。

如果你拒绝公司的单方调岗，应当及时向公司提出，同时继续履行自己上班的义务并取证。如果公司拒付工资报酬或者解除与你的劳动合同，你可以及时提出劳动仲裁维护自己的权益。

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