朋友网络赌博被治安拘留后，被公司直接开除了，没有任何补偿金，请问公司的做法是否合法？  凌先生

【解答】

凌先生，您好！根据《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”因此，违反《治安管理处罚法》的规定受到治安拘留的情况并不属于《劳动合同法》中单位可以解除劳动合同的情况。建议您朋友与单位协商，如协商不成，可依法申请劳动仲裁。

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