送餐要自办贷款买电动车？

　　据　《华商报》　报道，近期有数十名“饿了么”平台送餐员来电投诉，称该公司承诺给送餐员免费配电动车，却变成要送餐员自己按揭购买。

　　送餐员

　　应聘却陷入车贷

　　王先生说，他年初应聘“饿了么”送餐员，面试后，工作人员给他开了个条子，让拿着身份证、银行卡去西安北关一家摩托车车行提车。到指定车行后，车行工作人员提示他手机操作，办理过程中还得提供直系亲属做担保人。

　　一切手续都是车行工作人员通过网络操作。操作完成后，工作人员没有开任何发票，只要求把身份证交到车行押一个星期。王先生称，由于他入行正逢餐饮行业淡季，干了一个多月后，他提出离职，这时“饿了么”工作人员提出，电动车是他自己贷款买的。

　　自己贷款买了一辆新电动车？王先生算了一下，每月还贷款300多元，18个月才能还完，这样算下来一共需要支付7000多元。当初他一个人到“饿了么”的指定车行办理手续时，车行工作人员称饿了么公司已经垫付了700元首付款，他本人不用交钱，那700元会在他当月工资里扣除。当月他的工资里也的确被扣除了这部分钱。当初他是相信“饿了么”这样的大公司，只要靠劳动就能赚到辛苦钱，没想到会背上18个月的车贷。他到市场咨询过价位，他的电动车顶多2300元左右，竟然连本带息花了7000多元。他还特意请银行工作人员算了一下费用，银行工作人员称，利息高得离谱。

　　实在没有办法的情况下，王先生辞职了，把车辆低价转让，剩余的钱向朋友借钱后一次性还清了。

　　王先生说，当时车行工作人员操作完成，他提出如到时无法还钱怎么办。车行工作人员称，车行不怕还不了钱，公司有专门追债的。

　　另一位刘先生表示，自己在微信“附近的人”里看到“饿了么”西安小寨一个办公地点人事部负责招聘的小周，于是加上微信应聘。面试时，小周说了公司的情况，称电动车由公司供应全是新车。

　　刘先生说，之后“饿了么”工作人员将他带到一家电动车行。车行工作人员要了他的身份证和手机后进行操作。在提供一个最亲近的人的电话后，车行工作人员称车手续已经办好，到门口和工作人员拍了合照。照完后，“饿了么”工作人员跟刘先生说：“这车是以　‘饿了么’　公司的名义买的，你才能有车。”取车时，车行老板给了他一张收款收据，称“这车就是你的了，骑走概不退车”。

　　刘先生称，电动车车价3980元，分期付款每月连本带息441.29元，12个月还清，这样算下来总价为5000多元，当初办手续时，他并不知道这些贷款全得由他自己支付。

　　调查

　　市场价仅3980元

　　记者以应聘员工的身份致电“饿了么”西安小寨办公点负责人事工作的周某。

　　周某称，应聘骑手必须得会骑电动车、会操作智能手机，需要带身份证、银行卡。对于所需要的新电动车，周某称，市场一辆电动车3980元，按揭的话每月还398元，18个月还清。记者算了下，按揭下来得7000多元，也就是说比市场价高出3000多元。

　　记者问，应聘时不是说免费提供新电动车吗，为何还需要本人按揭贷款呢？周某称，这是公司规定，公司有专门合作的电动自行车商，员工贷款的话每月可以拿补助。另外，这么做是为了防止员工干几天跑了。由于当时手机操作贷款全是以员工身份证进行操作的，即便员工干几天就不干了，这辆车按揭的车贷永远在员工个人名下。

　　记者又问，既然拿补助，为何公司自己不办理贷款，却要员工贷款还款，而且当时手机操作贷款全是以员工身份证进行操作的，如果员工辞职不干了，这辆车按揭的车贷永远在员工个人名下，是不是不合理？周某没有正面回答。

　　律师

　　涉嫌违反劳动合同法

　　北京市康达(西安)律师事务所王啸律师认为，“饿了么”平台公司作为用人单位，已经有以下明显违反　《劳动合同法》　的情形：

　　一、未按照劳动合同约定提供劳动条件。工作岗位、地点、劳动工具等属于法律规定的劳动条件内容。

　　承诺为送餐员免费配备电动车，则作为劳动工具的电动车已经构成劳动条件之一，根据　《劳动合同法》　第三十八条，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当根据《劳动合同法》　第四十六条规定向劳动者支付经济补偿。

　　二、违反　《劳动合同法》　第八十四条精神，变相使劳动者以“按揭贷款”承债的方式，作为担保手段。

　　三、订立劳动合同时违反诚实信用的原则，没有如实告知劳动者工作内容、工作条件。

　　（佘晖）