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□记者 季张颖 通讯员 胡佳瑶
本报讯 高中女生利用某知名网站发布兼职信息，却招来假雇主借机实施猥亵，在案件办理之余，承办检察官发现作为中介平台的该网站，实际存在安全漏洞。为此，近日，闵行区人民检察院就对该网站所属公司制发了检察建议，要求建立安全提醒机制，并设置对应聘敏感信息敏感字段的筛查与监管。该网站收到检察建议书后积极采纳，进行了自查自纠工作。
今年1月23日，高中女生小思（化名）临近毕业，想在寒假兼职打工，积累点社会经验，因此在该知名网站上发布了兼职信息，留下了姓名、联系方式及就读学校等真实信息。无业人员黄某，某日百无聊赖在该信息分类网上闲逛，看到大量在校女生的兼职信息，心生邪念，于是黄某就以提供兼职工作为由，将小思约出来见面并谎称店里装修不方便，将小思骗进了自己的车内。随后，将车停在人迹罕至的地方，反锁车门对小思进行了猥亵。后经闵行检察院提起公诉，闵行区人民法院对此案作出判决，男子黄某因犯强制猥亵罪被判处1年2个月有期徒刑。
闵行检察院第七检察部的检察官在办理该案中，发现了该知名网站作为中介平台，存在安全漏洞。经过调查和研究，发现该网络平台存在对招聘方资质审核不严、应聘信息中包含童星、童模等敏感信息及不当内容、公民个人隐私泄露风险等问题。在此案中，该平台在网络端上有对招聘资质进行审核，但是在app端缺漏了对招聘方资质的审核，致使被告人用手机注册钻了空子，仅靠个人身份认证就轻易获取了未成年在校女生的应聘信息，并引发了性侵犯案件。
为此，闵行检察院向该知名网站所属公司制发了检察建议。首先，建立安全提醒机制，提高应聘者的自我保护意识避免被传销、诈骗等利诱而受到不法侵害；其次，加强对招聘单位的资质审查，提高网站信息安全，防范个人隐私泄露风险；第三，设置对应聘敏感信息敏感字段的筛查与监管，特别是限制对童星、童模类招聘或应聘信息的发布。
该知名网站收到检察建议书后高度重视，进行了自查自纠工作。针对平台安全漏洞积极整改，通过简历下载限制、登录查看限制等举措优化网站对招聘企业的审核制度；并通过年纪发布限制、关键词屏蔽及设置风险警示语等举措，防范虚假招聘事件的发生；此外，根据今年10月1日起实施的《儿童个人信息网络保护规定》，设置了专门的儿童个人信息保护规则和用户协议。
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