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刘某是某物业公司聘用的保安，2019年12月，业主胡某因该公司物业服务问题，在小区物业管理办公室与物业经理马某发生争执。此时已下班的刘某见状，上前对二人进行劝解，劝解过程中双方争执，刘某失手将胡某推倒在地，造成胡某受伤。后胡某至江苏泗阳县人民医院住院治疗，共花去医疗费3000余元。胡某出院后将该物业公司及刘某共同诉至江苏省泗阳县人民法院，要求物业公司及刘某共同赔偿胡某医疗费、误工费等9000余元。
被告刘某称其为履行职务行为，不应该赔偿原告的损失。被告物业公司认为，侵权人是刘某，刘某在下班期间致胡某受伤，不属于履行职务行为，物业公司不应当承担赔偿责任。
江苏省泗阳法院审理后依法进行法律释明，刘某虽是在下班时间致胡某受伤，但其行为是在参与处理物业公司和业主之间的纠纷，和职业工作内容相关，属于履行职务行为，经法院主持调解，该物业公司赔偿胡某各项损失共计5000元，当场兑现，胡某也放弃了其他诉讼请求。王睿卿 整理
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