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□记者 季张颖
本报讯 昨天，市政府召开2022年人力资源和社会保障工作视频会议。记者从市人社局获悉，去年全年本市新增就业岗位63.51万个，正规就业规模创历史新高，达1084.5万人，城镇调查失业率明显低于年初预期目标。全年劳动保障监察机构受理举报投诉2.7万件，查处违法案件1.15万件；调解仲裁机构受理案件15.86万件，结案率93.87%。
去年，本市稳步提高退休人员养老金、最低工资、失业保险等民生保障待遇标准。推进机关事业单位养老保险制度改革，扩大企业年金覆盖范围。年末城镇基本养老保险参保1654.36万人，城乡居民养老保险参保74.73万人。兜牢重点人员就业底线，帮助12054名离校未就业高校毕业生实现就业创业，帮扶7.82万名就业困难人员实现就业，帮助10092名长期失业青年实现就业创业。实施鼓励创业带动就业专项行动计划，帮扶引领成功创业12787人。全年补贴性职业技能培训118.85万人次。
劳动关系总体保持稳定。去年，本市加强欠薪治理，连续4年在国家保障农民工工资支付工作考核中获评A级并得到国务院领导小组通报表扬。和谐劳动关系达标企业超1万家。
在上海人社数字化转型方面，本市企业职工退休“一件事”、社保3.0系统、“上海公共招聘新平台”去年上线运行，全年“一网通办”市级办理事项近2400万件。
会议透露，今年本市将高效率做好开闭幕式策划、赛事组织实施、主题宣传推广、选手备赛参赛等重点工作，高质量召开世界技能大会和世界技能博览会，高水平建成世界技能博物馆。完善职业技能竞赛体系，组织首届上海市职业技能大赛，组队参加国家级职业技能竞赛。开展大规模职业技能培训，挂牌建设一批新型技师学院，支持培养万名企业新型学徒。
在就业方面，全年将新增就业岗位55万个，帮扶引领成功创业1万人，帮助8000名长期失业青年实现就业创业，本市户籍城乡登记失业人数控制在17万人以内，城镇调查失业率控制在5%以内。
在惠民生方面，本市将稳妥推进企业职工基本养老保险全国统筹等重大改革。推动企业年金扩围，推动第三支柱个人养老金制度落地实施。开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点。统筹平衡各类群体的收入分配关系，做好年度各项民生待遇标准调整工作。加快推进人社公共服务数字化转型，深化人社领域“一件事”改革，推进各项公共服务标准化、规范化建设。
此外，本市还将加快工资保证金监管系统建设，深入开展劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，适时向社会公布劳动保障重大违法行为。加快推进劳动仲裁、监察“一口受理”和跨区域集体争议调处，探索在新就业形态劳动者集中的行业、区域或头部企业培育劳动争议调解组织，全面提升调处效能。
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