秉持红色通信初心 彰显央企责任担当

法治宣传教育历来是中国移动通信集团上海有限公司（以下简称“上海移动”）法律管理体系中的重要一环，为适应“十四五”时期改革发展新任务，根据《法治中国建设规划（2020—2025年）》、《法治社会建设实施纲要（2020—2025年）》、《中央宣传部、司法部关于开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021－2025年）》、《全国国资委系统开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021-2025年）》对法治宣传教育提出的新要求，上海移动秉持初心，彰显担当，以持续提升全员法治意识和公司治理法治化水平为重点，以提高普法针对性和实效性为着力点，深入开展法治宣传教育，为公司创世界一流“力量大厦”战略实施营造良好法治环境。

上海移动根据中国移动集团提出的“12345”法治宣教体系，围绕统一目标，实现“法治移动”建设与“和法同行”文化“两面贯通”，坚持集中化、标准化、信息化“三化原则”，找准中心任务、重要时点、关键人群、意识提升“四个焦点”，建设组织、制度、资源、阵地、队伍“五大基石”，聚焦“十四五”时期公司转型发展，以持续提升全员法治意识和公司治理法治化水平为重点，以提高普法针对性和实效性为着力点，深入开展法治宣传教育。

组织保障强责任  基础工作着力抓

上海移动普法工作坚持党的集中统一领导。公司“法治移动”建设领导小组统一领导公司法治工作，把普法工作纳入公司法治建设总体部署。公司主要负责人按照推进法治建设第一责任人职责的要求，履行普法领导责任，发挥引领示范作用；总法律顾问负责落实好普法推进统筹协调职责，协助主要负责人全面履行普法领导责任；各条线分管领导结合岗位职责和工作实际，牵头做好条线普法推进工作。

上海移动充分重视普法工作自上而下的推进，在加强组织领导的同时，充分重视基础建设：一是推进重心下移。突出抓基层、强基础、固基本的工作导向，为基层开展普法和依法治企创造更好条件，推进普法进网格、进一线；结合“两和”升级，“我为群众办实事”等专项工作，针对一线学法需求，进一步推进法律惠民工作的落地实施，增强普法实效，提升基层法治意识。二是加强能力建设。组件公司普法“金牌讲师团”队伍建设，加强普法人才队伍建设。三是加强理论研究和交流合作。加强法治传播规律和全员守法规律的研究，完善普法理论与实践成果。积极与研究机构、高等院校、行业组织、上级单位等建立联系，持续加强普法工作交流和人才培养。

明确工作“作战图”  “法治移动”有章法

上海移动围绕“和法同行  尊享规则”的企业法治文化，不断提升干部员工对法律法规的知晓度、法治精神的认同度、法治实践的参与度；增强全公司尊法、学法、守法、用法的自觉性和主动性；构建公司内部办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，形成制度完备、实施精准、评价科学、责任落实的普法工作格局。

在工作原则方面，上海移动围绕“四个坚持”开展普法宣传，切实落实并提升普法成效，提升全员法治意识。一要坚持党的全面领导。把党的领导贯彻到普法全过程各方面，始终坚持正确政治方向。二要坚持以人民为中心。树立以人民为中心的普法宗旨和工作导向，依法保障客户权益、员工权益，夯实依法治企基础。三要坚持服务改革大局。紧紧围绕公司发展重点，在法治轨道上推进公司治理体系和治理能力现代化，为公司高质量发展提供坚实法治保障。四要坚持与法治实践深度融合。坚持普法工作与参与立法、监管落实、以案说法等一体推进。践行公司法治文化理念，把普法融入法治实践、融入基层管理、融入日常生活，融入依法治企全过程。

文化建设强氛围  法治精神入人心

上海移动秉持红色通信初心、彰显央企责任担当，树立以“和法同行  尊享规则”为价值理念，以“以法治启恒治  鼎基业以基石”为使命，以“做新时代法治央企先锋”为愿景的法治文化理念体系，在公司内部进行普法宣传时，统一使用中国移动“和法同行”红法印标识，推动依法治企责任意识在公司落地生根。

上海移动组织参观法治宣传教育基地，结合党史学习，传承红色法治基因，与红色文化、地域文化、企业文化结合，以“党建和创”“和格行动”等为契机，彰显上海移动发挥行业主力军作用的责任意识。积极开发创作法治传播产品，加强“法治移动”建设宣传报道，提升公司法治文化影响力；积极履行社会责任，面向公众开展法治文化传播活动，推动法治精神深入人心。

上海移动三大学法“妙招”打出普法宣传组合拳

上海移动通过开展“集中学、全面学、深入学”，组织全体员工学习习近平法治思想、宪法、民法典、党内法规，及与推动公司高质量发展、运营安全、数智化转型密切相关的法律法规，为推动公司高质量发展提升“法治”思维，营造良好法治环境。

突出重点集中学。

上海移动将深入学习习近平总书记关于全面依法治国和以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系和党内法规条例纳入年度重点学习内容，列入各级干部学习重点课程。认真组织公司内部“12·4”国家宪法日主题报告会活动，公司领导班子成员及各级中层管理者均参加专题学习；组织开展公司宪法宣传周专题法治培训，宣传依宪治国、依宪执政等理念，进一步提高各级领导和广大员工的宪法意识，增强宪法观念，维护宪法尊严。以党章、准则、条例等为重点，把学习掌握党内法规作为合格党员的基本要求，列入党组织“三会一课”内容，促进党内法规学习宣传常态化、制度化，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

普适规则全面学。

上海移动把民法典纳入员工日常培训体系，组织开展民法典主题宣传，将民法典是市场经济的基本法，是个人和企业的基本行为准则这一理念植入广大干部员工的法治理念，通过法治移动培训、合规培训、法律惠民等活动，开展了覆盖所有基层单位的民法典相关学习宣传活动，通过案例讲解，现场答疑等方式，提高运用民法典维护合法权益、推动业务发展、促进转型升级的能力和水平，让民法典走到干部员工身边、走进干部员工心里。

业法融合深入学。

上海移动围绕公司高质量发展，开展针对性的法律法规的学习。一是围绕数据安全法、个人信息保护法开展线下专题培训，指导相关职能部门梳理优化内部流程制度并参与有关数据安全行业标准制定，引领行业发展方向，积极贡献公司经验，推动行业生态构建。二是围绕重点整治基层违规违法行为专项行动、重点领域专项治理，开展线下培训宣传活动，专项培训及宣传活动覆盖了公司所有关键岗位干部、员工，并通过公司网上大学线上平台，持续加强网络安全、道路安全、廉洁从业、妨害公共安全和社会治理等领域的民事、行政、刑事法律普法宣传教育。三是围绕知识产权保护，通过开展中心组学习，组织“4.26”主题日专题普法宣传活动，着重宣传防范新媒体运营中的知识产权侵权风险，优化合同知识产权条款，加强各级干部员工知识产权保护意识。

SourcePh" style="display:none">