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2022年11月07日
因病休假 理由写成年假遭拒 视为旷工 开除决定未获支持
□北京市隆安律师事务所上海分所 李居鹏 因病需要治疗和休养,员工向公司通过电子邮件请了假,还快递了相关凭据给公司,却被公司以“旷工”为由开除。 公司的理由是,该员工休的是病假,提交的休假申请勾选
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2022-11-07
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2022年11月07日 星期一