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2022年8月，我在上班时间到达公司后门门口时，不小心摔伤致腰椎骨折，住院和在家绝对卧床治疗，公司代为申请了工伤，后来伤残鉴定为九级，社保局的赔付已经下来，公司却一直拖欠工伤期间工资，请问我该如何维权？ 曹女士
【解答】
曹女士，您好！根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪治疗期限一般不超过12个月。第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”因此，您可通过劳动仲裁维护合法权利。
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