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“三所联动”机制在沪东新村街道启动以来，派出所、司法所、律师事务所三方同向发力，形成风险隐患联查、矛盾纠纷联调、调解队伍联育的工作格局，提升化解基层矛盾纠纷的效力最大化，实现了“1+1+1>3”的化学反应。一是构建研判“信息排查链”。每月召开工作例会，从当月“110”警情、司法信访窗口接待、12345热线工单等情况中分析研判，从细微苗头性、倾向性线索中发现矛盾纠纷隐患，动态排查挖掘隐形矛盾。二是构建“联动协调链”。在“三所联动”的基础上，引入外高桥法庭给予专业法律支撑，同时加强街道职能部门、居委的协作联动，积极发挥各领域专业资源优势，做到横向联动、上下贯通，形成联动响应的工作链路，强化矛盾纠纷的源头治理。三是构建“育人培优链”。街道派驻2名青年社工，司法所选派1名具有丰富调解工作经验的人民调解员，发挥民警属地人员熟、地域熟和律师专业的优势，通过“老带新”+“传帮带”的模式，手把手、面对面传经送宝，提升调解效率，力争用群众的方法把群众之间的矛盾就地化解。截至目前，“三所联动”纠纷调解室累计受理380起矛盾纠纷，成功调解373起，化解成功率98.2%。
近期，一起长达三年的纠纷案件依托“三所联动”纠纷调解室得以化解。派出所在矛盾排查过程中了解到这起陈年纠纷后，迅速启动“三所”联动工作机制，调解员和律师一方面引导双方互相理解，同时按照《民法典》的规定厘清法律责任、测算赔偿金额，最终促成了一个既符合法理又不失情理的调解结果。
下一步，沪东新村街道将继续凝聚解纷合力，整合部门资源，在“三所一庭”联动机制上迭代升级形成“3+1+N”联动调解机制，确保辖区矛盾纠纷快速高效化解。
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