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□ 记者 夏天 通讯员 孙晓烽
本报讯 近日，武警上海总队执勤第五支队联合保利物业上海分公司探索建立退役士兵“就业导师制”，打造退役士兵就业全链条服务模式，5名即将退役的士兵现场签订就业意向书，就业导师根据服役期间岗位特点及就业意向定制“成长规划书”。
退役士兵如何快速找准就业岗位？新岗位如何快速上手？面对士兵退役后再就业的各种难题，双方创新探索退役士兵“就业导师制”，通过“一对一”结对帮教模式，打通从退役到上岗的全过程“绿色通道”。上海地铁7、15、17号线项目分管领导倪福介绍说，他们针对士兵服役期间的岗位特点及就业意向，安排业务骨干担任就业导师，建立“一人一案”培养模式，通过拟制就业意向、规划成长路线、遴选就业岗位、岗位任职培训、持证精准定岗的全链条服务指导模式，实现退役士兵与工作岗位的供需精准对接。
“作为一名退役军人，能够有机会帮助战友们，感到使命光荣且艰巨，我会将所学所得毫不保留地分享给他们，与他们一起携手共进！”项目主管左乾松曾服役于武警某部，这次作为“就业导师代表”回到了曾经服役的地方。10余名就业导师中既有优秀退役军人代表，又包含企业管理、工程养护、电工作业等各岗位人才，他们将面对面为退役士兵提供就业指导、岗位匹配和技能培训等服务。
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