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和谐的劳动关系是保障企业稳定运行与社会和谐发展的关键因素，浦东新区洋泾街道的劳动争议调解部门如同一个“稳定器”，在构建和谐劳动关系的舞台上承担着重要职能，发挥着不可或缺的作用。
近期，上海某公司面临结业，此举潜在地触发了劳动纠纷的风险。洋泾街道劳动争议调解办公室及其张福强劳动争议调解工作室立即响应，工作人员与公司管理层进行了深入的沟通，并全面了解员工的合法权益诉求。通过积极的协调，他们成功引导双方达成以下关键共识：广泛宣传劳动法律法规，确保解除劳动合同的程序符合法律法规的要求；细致审查员工的薪酬发放及社会保险缴纳状况，防止出现欠薪欠保的问题；全力协助完成解除劳动合同的协议书制定，并严格监督经济补偿金及慰问金的发放流程。此外，劳动就业保障部门也精心策划了专题招聘会，为员工重新就业提供了强有力的支持。
在另一起劳动纠纷案例中，洋泾街道劳动争议调解部门再次展现了其高效的工作能力。面对企业因经营不善等原因造成的资金链紧张，导致员工工资未能按时发放的问题，张福强及其调解员迅速采取了行动。他们首先全面审核了相关资料与实际情况，然后从多个角度着手进行调解。对于持有消极态度的企业负责人，调解员耐心地普及法律法规知识，并提出了合理的解决方案；在与员工沟通时，调解员既关注员工的当前状况，也分析企业的困境，以促进双方的相互理解。最终，通过第三方平台的协助，成功进行了调解，既保障了员工的基本权益，也为企业争取到了宝贵的喘息时间。
洋泾街道劳动调解、监察部门在处理劳资争议时，总能迅速介入并控制局势，引入专业的调解力量，各部门之间协同配合。这种高效率、负责任的工作模式，为打造和谐的劳动关系奠定了坚实的基础，并且有效地维护了企业与员工的合法权益。
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