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□ 记者 季张颖
本报讯 昨天，市人力资源和社会保障局长杨佳瑛做客2025民生访谈，就退休人员基本养老金、“生育友好岗”新政等市民关心的问题作出回应。记者获悉，今年一季度全市城镇新增就业14.63万人，同比增加0.76万人；上海通过设置“生育友好岗”，推进女职工产假补贴政策，推动上海加快构建生育友好型社会。据不完全统计，已有4000多人成为“生育友好岗”受益者。在强化稳岗稳就业政策举措方面，杨佳瑛介绍，“今年一季度，上海的就业工作实现了开门红，春节后劳动者返岗复工的时间比去年提前，人数也在增加，企业加快开工复产，一季度全市城镇新增就业14.63万人，同比增加0.76万人。”
据悉，今年以来，上海密集举办了680多场招聘活动，提供就业岗位18.2万个，同比增长20%。全市事业单位集中公开招聘发布的岗位有2565个，同比增长21%，其中面向应届毕业生的占比超过63%。全市国有企业也全力挖掘岗位资源，面向高校毕业生提供更多的岗位供给。
针对上海“生育友好岗”政策，杨佳瑛表示，设置“生育友好岗”的初衷是考虑到很多职场女性有了宝宝之后，无法既带娃又工作，只能选择成为“全职妈妈”，从而离开职场。“从她们自身来讲，不就业也就没有了收入来源，从社会面来讲，是一定程度的人力资源浪费。”
为此，市人社局结合上海各行业企业的特点，会同工会、妇联等部门，启动“生育友好岗”就业模式试点，同时推动更多企业开设“生育友好岗”。据不完全统计，已有4000多人成为了“生育友好岗”的受益者。
“‘生育友好岗’主要是可以采取弹性上下班，可居家或远程办公，或者可以安排灵活休假等柔性管理方式，及其工作环境友好的岗位，将其设置为‘生育友好岗’，这些岗位是提供给要照顾12周岁以下小朋友的宝妈宝爸的，工作量和薪酬基本不变。”
杨佳瑛表示，市人社局鼓励广大用人单位，特别是生产制造、住宿餐饮、为居民服务，以及平台经济、数字经济和文创经济、银发经济等新经济业态及领域的用人单位，可以设立更多“生育友好岗”。
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