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□ 记者 陈颖婷
本报讯 “三所联动”机制在上海落地生根以来，两年间累计排查化解矛盾纠纷270万余起，切实为人民群众解决揪心事、烦心事。日前，上海市公安局举行“枫桥式派出所（所长）”宣传展示活动。10位公安派出所所长通过精彩的现场展示，生动呈现全市公安派出所以实际行动践行新时代“枫桥经验”。记者了解到，近年来，上海公安机关立足派出所“主防”定位不断深化推广“三所联动”机制，实现对社会风险早识别、早干预，切实做到矛盾不上交、服务不缺位、平安不出事，实现了公众安全感、公安工作满意度连续第12年双提升。
2023年6月以来，由公安牵头的派出所、司法所、律师事务所“三所联动”机制，在上海落地生根，950名人民调解员、770名律师已完成入驻，累计排查化解矛盾纠纷270万余起，切实为人民群众解决揪心事、烦心事。
其中，青浦分局金泽派出所创新“三所联动”矛盾化解机制，因地制宜将村委会纳入其中，成功调解1000余起土地纠纷、邻里矛盾等各类矛盾纠纷，化解率达99%。奉贤分局西渡派出所积极探索党建引领“多格合一”下的新型社区警务模式，搭建“熟人灶头间”“八仙议事桌”等调解平台，累计调解各类矛盾纠纷1600起。崇明分局城桥派出所先后建立“3+N”联调站点28个，组建民间纠纷排查化解队伍力量11支，有效压降了各类由矛盾纠纷引发的刑事、治安类案件。
同时，全市公安派出所实现849个警务网格与865个综合网格协调对应，有效壮大社区警务团队和基层治理力量。其中，长宁分局新华路派出所依托“多格合一”，打造立体化治理网络，构建“全域覆盖、全时在线、全员参与”排查机制。嘉定分局真新新村派出所将辖区划分为64个小微网格，整合192名网格员，发动5000余名可依靠力量，累计解决8100余个苗头性问题。松江分局新桥派出所依托“蓝鲸”护企服务站，以“竭‘警’所能‘企’开得胜”党建品牌为纽带，精心打造全市首个“开放型”新闵警务融合服务中心，推动政府部门共建“零工驿站”，累计帮助600余人实现稳定就业。
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