离婚约定孩子“教育费平摊”？

　　□  见习记者  王雅雯  通讯员  孙玉潇

　　本报讯  离婚协议中已经约定，一方支付抚养费直至孩子参加工作。可子女大专毕业后想出国留学，父母是否仍需负担高额留学支出？近日，奉贤区人民法院审理了这样一起合同纠纷案件，驳回了原告刘某要求被告李某承担小李54万元留学费用的全部诉讼请求。

　　刘某与李某曾是夫妻，后因感情不和协议离婚，并签署了一份《自愿离婚协议书》，约定小李随妈妈刘某共同生活，爸爸李某自2019年10月起每月支付1000元抚养费，截止时间为“直至孩子参加工作”。双方还在《自愿离婚协议书》上约定“小李的教育、医疗、保险等大笔资金支出以男女双方一人一半的方式承担”。

　　离婚后，爸爸李某根据约定，每月按期支付小李的抚养费，以及小李读书期间教育费、医疗费等的一半，直至小李大专毕业。2024年7月，已成年的小李收到了新加坡某大学的录取通知书。可对于出国留学将要产生的大额教育支出，刘某和李某产生了争议，因此诉至法院。

　　原告刘某认为，根据离婚协议，李某应当承担小李未来三年可能产生的留学及生活费用的一半，共计54万元。被告李某则辩称，小李目前21周岁，已经大专毕业，自己按照约定支付抚养费，已经尽到了抚养义务。刘某执意让小李出国留学，自己并不赞同，在经济条件上也无力承担。

　　奉贤区人民法院经审理认为，本案的争议焦点在于李某是否需要依《自愿离婚协议书》约定，承担小李54万元的出国留学教育费用。

　　小李现已年满21周岁且大专毕业，已经具备完全民事行为能力及独立生活条件，显然已经超出了法定抚养义务的范围。尽管《离婚协议书》中约定了“教育、医疗、保险等大笔资金以男女双方一人一半的方式承担”，但原告主张的留学费用属于非强制性教育支出，且涉及重大经济负担，需以双方协商一致为前提。考虑到被告已明确反对小李出国留学，因此小李的留学费用不应由被告负担。

　　另外，原被告在离婚协议书中约定“男方每月支付孩子生活费……直至孩子参加工作”条款中，“是否参加工作”主要由子女主观意愿决定，缺乏明确的客观标准，故对该条约定应理解为“直至子女具备参加工作的条件”。本案中，双方婚生女小李已年满21周岁且已大专毕业，应当认为具备参加工作的条件。

　　由此，奉贤区人民法院认为，原告刘某要求被告李某承担小李54万元留学费用的依据不足，遂判决驳回原告的全部诉讼请求。目前该案已经生效。

　　【法官说法】

　　夫妻在签订离婚协议时，对于可能产生的高额教育支出，最好事先协商并明确写入协议。如果仅仅简单约定“教育费平摊”，可能无法涵盖像出国留学这样的高额支出，进而引发争议。

　　此外，即使离婚协议中对额外教育项目费用有明确约定，如果一方经济状况发生重大变化，继续履行原约定会导致明显不公平时，也可依据情势变更原则对抚养费数额进行调整。