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□ 记者 王葳然
本报讯 近日，2025年市政府与市总工会联席会议在市政府召开。记者了解到，会议审议通过了关于共同深化“赛证融合”机制助推上海产业工人队伍建设改革、关于提升工会劳动争议调解能力等三项议题。
近年来，职工劳动和技能竞赛已成为发现人才、培养人才、激励人才的重要平台。在本次提交的议题中，“关于共同深化‘赛证融合’机制，助推上海产业工人队伍建设改革”的议题由市总工会和市人社局共同提出，旨在深化“赛证融合”机制，打通职工劳动和技能竞赛成果与技能认证之间的壁垒。议题提出，通过深化共同构建赛证融合体系、共同举办专项技能大赛、共同强化基层支持保障等五个方面的共同行动，进一步完善“赛证融合”机制，进一步畅通职工职业发展通道，引导和激励更多职工走上由“工”到“匠”的成长之路。
同时，市总工会、市人社局和市司法局共同参与的关于提升工会劳动争议调解能力的议题，则聚焦劳动者权益维护，通过组织常态化联合培训、举办本市劳动争议调解员技能竞赛、开展劳动关系协调师职业技能培训以及提升新就业形态用工纠纷调解能力等方式，切实加强工会调解员队伍能力建设，提升劳动纠纷调解效能，助力劳动关系和谐稳定。
会议还审议通过了关于继续帮助支持“上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划”的议题。
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