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□ 记者 王葳然 通讯员 施迪
本报讯 劳动合同终止，本应是职场中正常的人力资源流转，标志着一段工作关系的落幕。然而现实中，却有人无法理性看待，心生不满乃至于利用原公司管理漏洞非法牟利，触碰法律红线，酿成不可挽回的后果。近日，普陀区人民法院审结一起大型商超离职员工利用内部权限“自退自审”盗窃案。
被告人陈某系普陀区某大型商超公司前员工。双方劳动合同于2024年11月21日终止。在职期间，陈某熟知公司线上平台的购物及售后退款流程，且掌握了部分同事的售后权限账号信息。离职后，陈某因心理失衡，动起了利用原有工作便利谋取非法利益的歪念。
2024年11月至2025年3月期间，陈某先后使用自己及亲属的实名手机号注册了三个原商超公司账户，在该商超公司线上平台频繁下单购买生鲜等商品。每次收货后，她均以“商品质量问题”为由提交“仅退款”申请，随后冒用前同事的权限账号，对自己提交的退款申请进行审批通过。通过这种“下单收货—申请退款—冒用权限审批—截留商品”的闭环操作，陈某在短短四个多月内累计获得该商超公司退款共计2.8万余元。
后商超公司发现异常退款记录，经核实发现系陈某所为，遂向公安机关报案。2025年4月10日，公安机关将陈某抓获归案，到案后陈某如实供述了上述全部犯罪事实。
法院经审理认为，被告人陈某以非法占有为目的，秘密窃取公司财物，数额较大，其行为已构成盗窃罪。鉴于其到案后能如实供述自己的犯罪事实，系坦白，且积极退赃，依法可以从轻处罚。最终，法院以盗窃罪判处陈某有期徒刑1年，缓刑1年，并处罚金2000元。
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