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□ 记者 陈颖婷
本报讯 “这份检察建议来得非常及时，帮我们找到了企业经营管理中的薄弱环节。”接过浦东新区人民检察院张江地区人民检察院检察官手中的社会治理检察建议书，国内某新能源汽车头部企业负责人恳切地说。这并非一次普通的检察建议送达，它的背后，是一起为境外刺探、非法提供商业秘密案，也是一家出海企业在国际化进程中遭遇的“暗礁”。今天是国家安全教育日，浦东新区检察院通过这场“送上门”的宣告会，给“走出去”企业上了一堂安全警示课。
2023年,某境外机构通过中介找到汽车公司营销经理张某，提出付费咨询公司拟在海外市场上市的智能车型等信息。
面对金钱诱惑，张某在明知对方是境外机构的情况下，依然提供了自己掌握的工作信息，甚至在离职后还通过刺探获取内部信息。这些敏感经营信息的泄露，不仅可能让公司被竞争对手抢占市场份额，更直接阻碍了本土企业参与国际竞争。可怕的是，张某从该汽车公司离职后，立刻入职了另一家新能源汽车头部企业。
2025年8月，浦东新区人民检察院以涉嫌为境外刺探、非法提供商业秘密罪对张某提起公诉，同时在量刑建议中请求法院适用“从业禁止令”。今年2月，法院判处张某有期徒刑一年六个月，并处罚金，同时禁止其自刑罚执行完毕之日或假释之日起三年内从事与新能源汽车相关的职业。
“办案中我们发现，这家企业并非没有保密制度，恰恰相反，它的制度看上去很完备。但为什么还是出了问题？”检察官告诉记者，经过细致复盘，他们梳理出该公司在商业秘密保护上的薄弱环节：该公司保密措施在实际执行层面有待完善，部分员工法律风险意识和商业秘密保护意识不足，特别是对离职员工违规活动监管缺位。
“张某自2023年11月离职至2024年6月被立案侦查，其间多次参与有偿咨询并获取经济利益。”检察官说。
为此，浦东新区检察院制发《检察建议书》，“对症”开出三剂“药方”：优化商业秘密保护措施和制度并确保有效执行；以本案为蓝本开展全员保密警示教育；强化离职员工违规活动监管，建立预警机制。
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