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□记者 季张颖
本报讯 昨天，宝山区劳动人事争议仲裁院仲裁员们走进多家企事业单位送上劳动人事争议仲裁建议，并奉上生动而实用的普法宣传课。记者获悉，近6年来，宝山区仲裁院累计开展仲裁建议892次，帮助企业建立健全风险预警预防机制，从源头上减少了辖区劳动争议案件的发生。
昨天，宝山区劳动人事争议仲裁院审理监督庭庭长、仲裁员花磊走进女职工众多的宝山区长江路小学，聚焦女性“三期”中的众多疑难问题，为女教师们展开普法宣传。与此同时，区仲裁院其他仲裁员也全体出动，为辖区内存在政策普法需求且近期存在劳资纠纷的几家企业上门送建议，一对一指导企业合理、合法用工，对企业用工过程中存在的不足进行法律释明和用工指导，同时就合同订立及变更、劳动关系解除、二倍工资、经济补偿等争议多发点和风险点进行政策梳理和法律宣传。
自2012年以来，宝山区劳动人事争议仲裁院除了以“3·5学雷锋日”为契机开展送建议活动外，还通过“寄送”、“约见”、“上门”等形式向企业送上仲裁建议累计892次，这些建议针对企业存在的普遍性、具体性问题“把脉问诊，对症下药”，帮助企业建立健全风险预警预防机制。
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