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□记者 季张颖
本报讯 近年来，随着社会的转型发展，劳动争议呈现多发态势，为从源头上化解劳动纠纷，上海自2016年开展了新一轮和谐劳动关系创建活动，全市有超3500户企业创建完毕。昨天，“2018年上海市和谐劳动关系创建活动启动仪式”在中国（上海）创业者公共实训基地举行。记者从市人社局获悉，今年创建活动覆盖面将进一步拓展，预计年末达标企业将达到6000户。
据市人社局劳动关系处相关负责人介绍，本市自2016年开展新一轮和谐劳动关系创建活动以来，达标企业总数已超3500户，其中国有集体企业约占16%，民企约占31%，外商及港澳台独资、合资企业约占21%,股份制等其他企业约占32%。2018年创建活动覆盖面将进一步拓展，预计年末达标企业将达到6000户。
未来，达标企业将获得一系列政策激励，包括：符合相应条件的达标企业，不纳入劳动保障监察部门的主动监察范围； 符合相应条件的达标企业，不纳入社会保险经办机构的主动审计稽核范围； 符合相应条件的达标企业，在申请实行其他工作时间制度并获批时，适当延长批复有效期； 符合相应条件的达标企业，可优先申报首席技师资助、上海市技术能手评选等项目，享受企业职工职业培训补贴的优惠政策。
该负责人透露，此外，在企业参选文明单位，企业经营者参选部、市级劳模，以及非公有制经济代表人士综合评价时，创建和谐劳动关系是否达标也是前提条件。
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