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□记者 季张颖
本报讯 运用现代信息技术，上海打造起立体信访举报信息化的新格局。据《中国纪检监察杂志》 昨天消息，上海市纪委监委积极推进市、区、街镇三级信访管理系统全覆盖，目前，信访管理系统已联通全市所有16个区纪委监委、31个派驻纪检组，系统累计录入信访举报信息47万余条。
由纪检监察信访举报部门归口受理信访举报是上海市多年来一直坚持的做法。根据监察体制改革要求，今年初，市纪委监委出台的《上海市纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》 再次明确，各级纪检监察机关其他部门接收、发现的信访举报件，必须交由信访举报部门统一登记、分流。
在贯彻落实归口受理规定过程中，上海市纪委监委积极推进市、区、街镇三级信访管理系统全覆盖，依托信息化建设，将工作规范要求延伸到“神经末梢”，实现全市纪检监察机关一个口子、一个系统、一个标准受理信访举报。目前，信访管理系统已联通全市所有16个区纪委监委、31个派驻纪检组，单机版推广至958家处级及以下单位的基层纪检监察组织。系统累计录入信访举报信息47万余条，其中，十八大以来录入11万余条。
原先，信访管理系统主要由信访举报部门使用。近年来，上海市纪委监委不断探索拓展系统功能，并做好应用推广，建立了覆盖监督执纪全流程、全委各部门共同使用的信息化管理体系。系统主要包括信访受理、评估分发、线索办理、查询统计等工作模块，全委信访举报、案管、监督检查、审查调查、干部监督、审理、法规等20多个职能部门按照各自工作职能和权限，共同使用系统开展工作，最终形成全委应用、全要素录入、全局查询、全流程闭环运行的体系。
在数据运用方面，2017年以来，为组织部门提供涉及换届考察、干部提任等1500余人次的信访举报全要素详情，为市委巡视工作提供3500余件次信访举报情况及有关信息。通过信息筛选、数据比对、办理情况查询等手段，服务干部廉政档案建设，提供了2591名干部的信访举报详情，包括举报数量、反映问题、核查结果等具体内容，为全市在职市管干部廉政档案建档全覆盖工作提供基础数据信息，努力探索描绘精准到位的廉洁画像。
同时，建立好市管干部数据信息库，为核实被反映人主体身份提供基础保障，通过查阅信息库，及时判别被反映人主体身份，了解其年龄、担任职务、是否受过纪律处分等情况，克服仅凭被反映人单项信息、靠记忆掌握市管干部名单等缺陷，做到“人头清、情况明、条线准”的精准判断。
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