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□记者 胡蝶飞 通讯员 龙钢
本报讯 记者昨天从虹口区举行的全面从严治党“四责协同”机制建设推进大会获悉，今年以来，该区从严治党，形成了全面从严治党“四责协同”机制建设“1＋8”工作体系。新建了提醒问责制度，进一步推进全面从严治党“四责协同”机制建设，明晰权责关系、规范权力运行、担当管理责任、追究失责行为，以问责倒逼四个责任主体的责任落实，推动管党治党从宽松软走向严紧实。今年以来对全区433名党政领导干部共查找问题638个，梳理廉政风险点943个，制定责任项目728个，通过实施责任项目，预计全年新建、修订制度400余个。
据了解，虹口区今年初制定了《关于全面从严治党“四责协同”机制建设的有关微制度（试行）》，并在此基础上，对微制度进行了修订，形成了2.0版。微制度由原先5个增加至8个，如：新建上下联动的协同推进机制，实现议事会商联动协同、履职履责监督协同、责任落实上下协同的三方面协同推进机制，在推动横向到边、纵向到底上下工夫，解决好责任落实层层递减、压力传导不到位的问题； 修订“三份清单”制度，对原先的“问题清单”“责任清单”“项目清单”进行扩充，按照责任来自权力、问题源于风险、项目产生制度的思路，夯实三份清单的基础，形成“权力—责任清单”“风险—问题清单”“项目—制度清单”，并分别推动权力行使与责任担当相统一、风险排摸与问题查找相统一、项目实施与制度建设相统一。
记者从会上得知，今年以来，虹口区对全区433名党政领导干部共查找问题638个，梳理廉政风险点943个，制定责任项目728个，通过实施责任项目，预计全年新建、修订制度400余个。虹口区还分别会同部分大口单位、委办局及街道、国资系统进行专题研究，重点走访5家基层单位，对各单位问题清单、责任清单、项目清单进行把关，逐一点评，针对问题和风险点梳理不全面不准确、责任项目选取有偏差、工作步骤措施过于笼统、以业务工作替代廉政风险防范等情况，及时提出整改意见，要求各单位予以纠正。通过对69个单位部门的“三份清单”逐一审核，重点对30余个部门单位班子成员共计300余个党风廉政责任项目进行把关、纠偏，并根据相关标准，按A、B、C三个等级进行评定，在“三份清单”编制环节补齐党风廉政建设“一岗双责”短板。
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