无驾照挪车惹交通事故员工是否应担全额赔偿

　　主持人语

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□记者  金勇

没有驾照的情况下，小马在工作中因为擅自挪车，出了交通事故。老板为解决该起交通事故纠纷，共赔偿了10万元，随后要求小马全款偿还。虽然对全款赔偿并不认同，也未和老板签订相关的协议，但做错了事的小马还是同意了从工资中扣钱抵赔偿款。

在扣了31000元后，小马在后续工资上与老板达不成一致，于是选择辞职离开。没想到，老板找到小马老家所在地法院起诉，要求小马承担10万元的全部赔偿金额。对此，小马认为自己是在帮老板工作的时候闯的祸，在已经被扣了3万余元的情况下，不该再承担更多的赔偿责任。

律师分析认为，由于小马与老板没有签订劳动合同，他与老板之间的关系属于事实劳动关系还是雇佣关系，会对赔偿责任产生不同的后果。

如果小马与用人单位之间构成事实劳动关系，且与用人单位有关于重大违规承担损失的约定，则应承担部分赔偿责任，而不是全部赔偿责任。若从非劳动关系的角度分析，在为老板提供劳务服务时，造成他人损失，应由作为接受劳务的一方即老板对他人承担赔偿责任，但在有过错或重大过失的情况下，老板向他人赔偿后有权向小马追偿。

【事由】

2017年，小马帮一个私人老板干活，但双方没有签订劳动合同。2017年5月，当时正好工作比较忙，跟小马一起干活的同事有事离开了，等了快一个小时还没回来，着急去处理其他工作的小马尽管没有驾照，还是擅自去挪车，没想到出了交通事故。

出事之后，老板出面去解决了相关问题，包括赔偿在内共为此事花了10万元。随后，老板告诉小马，这笔钱需要他负责全部赔偿，但小马一直未与老板就赔偿责任达成协议。因为是自己的原因造成的事故，小马对此事也感到非常愧疚，于是同意老板先从工资中每个月扣一部分以赔偿损失。实际操作中，老板有4个月没有给小马发工资，在后面几个月从小马工资中每个月扣1000元，一共大概扣了31000元左右。小马此后向老板讨要工资，对方说不签全部赔偿协议就不给工资。无奈之下，小马选择了辞职走人。

原以为事情就此告一段落，没想到最近老板找到小马老家所在地的法院起诉小马。对于是否应该全部赔偿损失，小马一直处于疑惑中。

【分析】

上海市恒业律师事务所崔瑶律师分析认为，小马是否应该承担10万元的全部赔偿责任，需要结合事实和法律依据进行整体分析判断。小马与公司没有签订劳动合同，他与公司或老板之间的关系属于事实劳动关系还是雇佣关系，会对赔偿产生不同的后果。

崔瑶律师表示，从劳动关系的角度分析，一般劳动者在履行职务过程中造成他人损失应由用人单位承担责任，但劳动者与用人单位签订的劳动合同明确约定了劳动者严重违反用人单位规章制度给用人单位造成经济损失的，应承担赔偿责任，则应根据损失的具体情况、劳动者的过错以及劳动者的实际收入水平等各方面综合考量所应承担的赔偿份额，因此，如果小马与用人单位构成事实劳动关系，且与用人单位约有关于重大违规承担损失的约定，则应承担部分赔偿责任，但不是全部赔偿责任。从非劳动关系的角度分析，在小马为老板提供劳务服务时，造成他人损失，应由接受劳务的一方即老板对他人承担赔偿责任，但在小马有过错或重大过失的情况下，老板向他人赔偿后有权向小马追偿。现小马在明知没有驾照的情况下擅自驾驶机动车，这已涉嫌交通违法，因此小马对发生的交通事故具有重大过错，老板有权向他追偿损失。

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