2019年09月16日 星期一
第B01版：律师周刊
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日前有网友发布信息，称海尔集团4名员工因饭后午睡，被巡查人员拍照后责令一周内办理离职手续。海尔集团则对此回应称，四名员工并非在午休时间午睡，而是于工作时间在公共接待场所睡觉。
对此，公众的态度也是截然相反，有认为公司不近人情过于严厉的，也有赞同公司严格执行规章制度的。
公司开除员工是否适当，首先还是应当在劳动法视角下检视。如果规章制度是通过民主程序制定的，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示，那么就应当一视同仁地遵守。
至于如何人性化管理，给予员工适当的休息，显然是另一层面的问题。 陈宏光
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